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Buscamos para importante Contact Center de la Ciudad de Córdoba: "Analista de Relaciones y Medicina Laboral".

Serán sus tareas principales:

• Administrar la Política de Sanciones Progresivas.
• Administrar la Política de Bajas.
• Determinar estrategias a aplicar en caso de licencias prolongadas. 
• Asesorar  a mandos medios y altos en materia de sanciones, desvinculaciones, comportamientos inadecuados y bajo desempeño.
• Interpretar convenios colectivos de trabajo y reglamentación laboral.
• Proveer indicadores e información destinada al Informe mensual de RRHH.

Son requisitos excluyentes:

• Ser estudiante avanzado o egresado de la carrera de Abogacía, Relaciones Laborales, o afines. 
• Experiencia previa en posiciones similares de empresas de grandes dotaciones. 
• Disponibilidad full time. 

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